Unitatile care au primit majorari de 50%, prin redistribuire. Directorii recompensati, dar si cei nemerituosi.

Unitatile care au primit majorari de 50%, prin redistribuire. Directorii recompensati, dar si cei nemerituosi.

Ieri, 27.11.2019, in Adminitratia Nationla a Penitenciarelor (ANP), au fost discutate majorarile de 50% pentru lucrari de exceptie si misiuni speciale din competenta directorului general al ANP.

Directorii merituosi

25 de directori de unitati penitenciare au primit majorarea de 50% pentru lucrari de exceptie si misiuni speciale. In opinia organizatiilor sindicale, nu toti dintre acesti directori au meritat. Incluziv ANP a avut rezerve in a acorda majorarea unor directori care s-au aflat la limita criteriilor de acordare care au influentat decizia directorului general.

Au primit directorii urmatoarelor unitati: Penitenciarul Arad, Penitenciarul Baia Mare, Penitenciarul Bistrita, Penitenciarul Botosani, Penitenciarul Braila, Penitenciarul Rahova, Penitenciarul Jilava, Penitenciarul Poarta Alba, Penitenciarul Craiova, Penitenciarul Deva, Penitenciarul Dr. Tr. Severin, Penitenciarul Gherla, Penitenciarul Giurgiu, Penitenciarul Margineni, Penitenciarul Ploiesti, Penitenciarul Pelendava, Penitenciarul Slobozia, Penitenciarul Pelendava, Penitenciarul Tulcea, Penitenciarul Vaslui, Penitenciarul Spital Dej, BAGR, Flamingo, Sovata, SNPAP Tg. Ocna,

In categoria aceasta a directorilor merituosi ar putea fi trecuti si directorii carora li s-a acordat majorarea de 50% pentru lucrari de exceptie si misiuni speciale care au continuitate pana la sfarsitul anului, dar cu conditia monitorizarii activitatii acestora. In cazul in care nu-si vor indeplini in sarcinile pentru care au primit recompensa, directorul general a promis ca li se va retrage recompensa. Vom vedea daca se va tine de cuvant domnul Cristian Plesa… Vom fi si noi, sindicatele, cu ochii pe acei directori premiati „in avans”.

Directorii refuzati

Nu au fost suficient de merituosi directorii urmatoarelor penitenciare: Penitenciarul Aiud, Penitenciarul Bacau, Penitenciarul Gaesti. Directorii celorlalte unitati din subordinea ANP nu au fost discutati in Consiliul de conducere din ANP.

De apreciat! Marian Popescu de la Penitenciarul Giurgiu

In cadrul Consiliului de conducere a fost prezentat cazul domnului director al Penitenciarului Giurgiu, Marian Popescu, care a refuzat sa fie propus pentru majorarea de 50% pentru lucrari de exceptie si misiuni speciale doar ca sa beneficieze de aceasta recompensa ofiterii din unitatea pe care o conduce.

De apreciat gestul domnului director! Nu as putea spune acelasi lucru despre abonatii sistemului, avizi de recompense si care s-au propus si au si primit de mai multe ori intr-un an, uitand ca nu au condus penitenciarul fara ajutorul ofiterilor si agentilor din subordine.

Directorul general al ANP a apreciat gestul domnului Marian Popescu si i-a acordat acestuia majorarea de 50% pentru lucrari de exceptie si misiuni speciale din cota de redistribuire.

Directorul general si directorii generali ai ANP au refuzat sa fie nominalizati pentru a primi majorarea de 50% pentru lucrari de exceptie si misiuni speciale.

15 posturi catre penitenciare, in urma redistribuirii

In functie de urmatoarele criterii: folosire detinuti la munca, venituri realizate, deficit de personal, urmatoarele unitati au primit cate un post exclusiv pentru personalul de la escorta – puncte de lucru: Penitenciarul Timisoara, Penitenciarul Rahova, Penitenciarul Jilava, Penitenciarul Arad, Penitenciarul Gherla.

Urmatoarele unitati au primit cate un post care poate fi alocat in orice sector de activitate, dar cu precadere in sectorul operativ: Penitenciarul Tulcea, Penitenciarul Oradea, Penitenciarul Giurgiu, Penitenciarul Vaslui (exclusiv operativ), BAGR, Penitenciarul Focsani (exclusiv operativ), Penitenciarul Vaslui (exclusiv operativ), Penitenciarul Bacau (exclusiv operativ), Penitenciarul Botosani (exclusiv operativ), Penitenciarul Rahova (exclusiv escorta Otopeni), Penitenciarul Oradea (exclusiv escorta granita).

Publicat de Cosmin Dorobantu

Sindicalist

11 gânduri despre „Unitatile care au primit majorari de 50%, prin redistribuire. Directorii recompensati, dar si cei nemerituosi.

  1. Este strigatoare la cer propunerea doctorului Morea de la Spitalul Penitenciar Dej la 50% de catre actualul director Muresan, Morea fiind demis din functia de director de catre ANP pentru incompetenta. Aceasta propunere a revoltat intreg pesonalul spitalului

    Apreciază

  2. Ce sa spunem ! Marian Popescu a refuzat 50% ! Ia Spune-ți, câte concursuri a susținut Marian Popescu pana sa ajungă director de pușcărie ? Zero, zero concursuri a susținut Marian Popescu, împuternicit de peste 10 ani și numit in funcția de șef serviciu la Dpct fără concurs . Asta n-o mai Spune-ți ?

    Apreciază

    1. Am avut onoarea sa il cunosc pe dl Popescu, si din propria experienta alaturi de domnia sa, sunt in masura sa va afirm ca in numele profesiei pe care si-a ales-o a facut multe sacrificii care nu pot fi contorizate si nici macar remunerate prin 50 la sută. E un om riguros, meticulos, care impune respect prin puterea exemplului pe care il oferă zilnic in relatia cu subordonatii. Nu cred ca exista in zilele noastre o comisie care ar putea sa evalueze potentialul profesional al domnului Popescu la adevarata lui valoare, iar imputernicile au avut ca argument acest potential care este greu de egalat in zilele noastre ! Tot respectul pentru acest om !

      Apreciază

      1. E foarte bine ca avem oameni ca dansul in sistem, dar eu m-am referit la altceva ! Nu a susținut niciodată un concurs, este facilitat prin împuterniciri de ani de zile, faptul ca este un om motivat la locul de munca nu-i da dreptul sa ocupe o funcție superioară de conducere aproape toată cariera ! Sunt multe persoane ca dl Popescu și n-au beneficiat de aceste facilitați !
        Este suficient, un an, doi dar nu este normal sa fie facilitat toată cariera. In alta ordine de idei, nu mi se pare firesc ca o persoana împuternicită care deja beneficiază de niște avantaje fără sa fi făcut vreun efort sa beneficieze de sporul de 50 % înaintea unui titular, care a câștigat postul prin concurs .

        Apreciază

      2. Afirmați ca nu exista o comisie care să-l evalueze ! Serios, cred ca exagerați in aceasta privința . Poate și datorită acestui fapt nu a participat la nici un concurs :)))
        Dl Popescu își poate etala cunoștințele la concurs, poate dovedii Cele spuse de dumneavoastră !

        Apreciază

    2. Dar dvs câte concursuri ați susținut? Nici unul. Se vede din rândurile scrise.
      Dar lăsați, au susținut alții care azi fiind în funcții sunt… Zerooo…

      Apreciază

Comentariile sunt închise

Sindicatul Național SINPEN 2016 Constanța

Fiat justitia et pereat mundus

%d blogeri au apreciat asta: