Angajatorul s-ar fi facut ca nu observa detaliul cu pricina: OUG 20/2016 prevede obligatia angajatorilor de a salariza personalul din sistemul administratiei penitenciare la nivelul maxim al salariului.
Cealalta jumatate a demersului viza aplicarea prevederilor OUG 20/2016 care stabilesc obligatia angajatorilor de a salariza personalul din sistemul administratiei penitenciare la nivelul maxim al salariului functiei de baza pentru fiecare functie, grad, vechime in functie sau specialitate, daca isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii, astfel incat, pe scurt, sa nu mai existe diferente de salariu intre aceleasi functii si conditii, indiferent de unde vin aceste diferente.
Si partea a doua a cresterilor salariale pe care le urmarim trebuie pusa in practica incepand tot cu luna august 2016 (deci cu efect incepand salariul platit in data de 10 septembrie 2016) similar salariului de merit. Trebuie mentionat ca la petitia noastra nu am primit niciun raspuns, sa presupunem ca dintr-o prudenta exacerbata a ordonatorului principal, dar au fost purtate discutii cu MJ in cadrul Comisiei mixte. Atat MJ cat si ANP au inclinat spre neaplicare din motive pe care le-am expus deja si le veti observa in adresa atasata, care s-a transmis azi catre MJ/ANP.
Sursa: snlp.ro