Administratia Nationala a Penitenciarelor (ANP) a elaborat noul proiect de Regulament privind siguranta locurilor de detinere (RSLD). Am mai scris despre asta, nu intram in detalii. O simpla intrebare imi vine in minte acum: De ce schimbam RSLD daca-l incalcam zilnic?!

Nu exista unitate penitenciara, in care cel putin un sef care sa nu fi incalcat cu intentie Regulamentul privind siguranta locurilor de detinere (RSLD). Controale au tot venit de la ANP, insa nu au sanctionat niciun sef care a incalcat cu intentie RSLD si a planificat agentii in posturile de paza si pe sectiile de detinere contrar prevederilor acestui RSLD.

In majoritatea notelor de constatare apare sintagla ”din cauza situatiei operative”, ca scuza la incalcarea flagranta a acestui Regulament. De multe ori se invoca lipsa de personal cand se justifica incalcarea RSDL in dezavantajul agentilor de pe sectiile de detinere, din posturile de paza sau din compunerea escortei. “Lipsa de personal” si “situatia operativa” este scuza oricarui director.

Daca invoci scuza ca sef, e ca si cum te-ai abslovi de orice vina. Nu are nicio importanta ca agentul de pe sectie desfasoara activitatea singur cu 100 de detinuti clasificati in regim de maxima siguranta, sau cu 150 de detinuti in regim deschis, semideschis care se plimba toata ziua pe langa tine.

Daca invoci scuza ca sef, e ca si cum ar exista posibilitatea ca la instanta, agentul escorta sa poata sta singur cu doi-trei detinuti in boxa, in sala de judecata. Mereu auzi replica: “N-avem oameni.” cand sindicatele semnaleaza conducerii aceste aspecte.

Intrebarea de bun simt pe care o pun acum: “Domnilor directori, inainte sa invocati aceasta scuza, ati facut vreun demers sa reduceti lipsa de personal din sectorul operativ?”

Advertisements