Astazi, 22.05.2017, in cadrul Consiliului de Conducere din cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor (ANP), domnul director general Marian Dobrica a atras atentia asupra pericolului pierderii in viitorul apropiat, odata cu intrarea in vigoare a noii legi a salarizarii unitare, a majorarii salariale de pana la 50% pentru misiuni speciale si lucrari de exceptie, acordate angajatilor din penitenciare.
Anunțuri
Uraaaaa….duca se…oricum era o afacere in familie…
Mai bine s-ar sista majorarea de 50%. La modul cum este aplicata acum naste multe nemultumiri in randul angajatilor. Unii beneficiaza de acest drept cu o frecventa de doua-trei trimestre /an. Majoritatea sunt fundamentate de expresii gen: „a tinut locul…”, „a gasit un telefon…”. „a contribuit la mentinerea unei stari de spirit corespunzatoare in randul detinutilor…”. „a facut parte dintr-o comisie…”, pierzand din vedere prevederile ordinului care reglementeaza acest drept. Ar fi corect imartirea sumei totale tuturor angajatior in mod egal sau reducerea procentului la 15-25% pentru a fi dat mai multor angajati si in felul acesta „premierea” tuturor o data pe an.
Ești în eroare. Din fericire părerea ta contează doar pe site. Majorarea reprezintă în prezent singura pârghie de stimulare financiara a celor mai buni. Doar în comunismul idealist toți sunt egali în realitate unii sunt mai buni decât alții.
Sunt în lacrimi! S-ar termina scandalul perpetuu al piloşilor şi împuterniciţilor beneficiari. Mai scapă şi câte un pălmaş, aşa, de imagine. Mai bine fără, dar cu prime de vacanţă, vouchere şi prime de 1 Decembrie şi Petru şi Pavel pt. toată lumea!
Iar scrieti din pom d-le dorobantu? sau iar ati preluat nu stiu ce articol de pe undeva?
cititi articolul 15 din legea salarizari familia ocupationala aparare si…… intii apoi postati.