Legea salarizarii ii dezavantajeaza pe angajatii din penitenciare

Legea salarizarii ii dezavantajeaza pe angajatii din penitenciare

Asa cum ati observant in titulul articolului, angajatii din penitenciare sunt dezavanatajati de noul proiect al Legii salarizarii unitare care se vrea a fi trimis in Parlament de Lia Olguta Vasilescu, ministrul Muncii si Justitiei Sociale. Proiectul Legii salarizarii unitare nu seaman deloc cu cel promovat in mass-media si pe reteaua de socializare Facebook de catre Liviu Dragnea sau cu cel negociat de catre sindicatele din penitenciare cu ministrul Consultarii publice si Dialogului Social, Gabriel Petrea, sau cu Lia Olguta Vasilescu, ministrul Muncii si Justitiei Sociale.

Acum o luna de zile am atras atentia (ATENTIE 1) ca suntem victimele unei fente si unui dribling ale celor doi ministrii, iar potecile la ministere nu rezolva situatia salarizarii din penitenciare atata timp cat Guvernul emite acte normative “noaptea ca hotii” sau “cu usile inchise ca mafiotii”. Era un semnal de alarma pe care l-am tras, dar care a ramas fara ecou in urechile celor care trebuiau sa ia deciziile corecte pentru angajatii din penitenciare.

Acum o luna de zile am atras atentia (ATENTIE 2) ca daca nu ne vom descalta de sandalele cu toc si bretele cu paiete de domnisore caste si sa incaltam bocancii masculini cu care sa batem trotuarele din fata mnistereleor in semn de protest sau sa strangem pumnul pentru a lovi cu el in masa la negocieri cu guvernantii, nu vom avea prea mari sorti de izbanda.

Solutia o reprezinta: o noua forma de negociere, aparitiile in presa scrisa si in televiziune, protestele in fata ministerelor si orice forma legala de a ne face auziti de catre opinia publica.

Proiectul Legii salarizarii unitare dezbina bugetarii, facandu-i slabi si vulnerabili in fata factorilor dezicionali cu apucaturi de hoti si mafioti.

Anunțuri

5 comentarii

  1. Daca nu bateti fierul cat e cald, dupa aceea rastignirea liderilor nu va schimba situatia. Sper ca se va face ceea ce trebuie facut.

    1. …Spre deosebire de altii , care au de luptat numai cu legea salarizarii, noi avem doua belele de rezolvat : o data sa ne alegem niste lideri si dupa aia sa ne rez pb cu salarizarea… In situatia in care ne aflam, fara lideri, n-o sa ne bage nimeni in seama si este normal sa avem initiativa si sa incercam scapam de pozitia fruntasa din coada clasamentului….. a sisyemului de aparare.
      Ar mai fi o varianta de salvare : sa ne inscriem cu totii in sindicatul MAI-ului si sa ne rezolve astia problemele ca vad ca se zbat in toate directiile ptr ai lor!!!

  2. Pentru marii lideri : Cum se face ca singurii care nu cred in acest ”draft” sunt liderii nostrii de sindicat!?Oare ar trebui sa stam si sa privim cum suntem iar lasati in urma (ca de fiecare data)?De ce de fiecare data noi trebuie sa copiem MAI sau alte structuri?Noi nu avem lideri care sa iasa pe sticla si sa spuna obiectiv ceea ce ne deranjeaza?Domnilor, poate ar fi cazul sa ne ascultati si pe noi, ca in fond, pe noi ne reprezentati !!! Nu credeti ca este cazul sa actionam acum, in al 12-lea ceas sau poate vreti sa ne trezim cu legea deja aprobata fara a mai putea face nimic?Consideram ca-i timpul sa iesiti in fata si sa ne reprezentati cum ati facut-o de zeci de ori !!! Cum este posibil sa ne multumim cu …NIMIC cand altii iau ca de obicei in avans?Unde este egalitatea pentru munca egala?Cu ce sunt altii mai presus de noi?Muncim de ani de zile pe minus (ca personal) iar banii ii luam retroactiv (sau deloc).Adica cu ce sunt mai presus altii decat noi?Va rugam, luati atitudine !!!

    1. Noua ne plac foarte tare marii lideri ! Hombres plini de dorinte de a avea dorinte ..! Ganditi-va ca daca n-ar fi ei , ne-am plictisi de moarte….!

Comentariile sunt închise.