Proiect | Norme metodologice pentru majorarea de 50%

Proiect | Norme metodologice pentru majorarea de 50%

Proiectul de Ordin al ministrului justitiei nr. 820/C/2015 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea majorarii pentru lucrari de exceptie sau misiuni speciale functionarilor publici cu statut special si personalului civil din sistemul administratiei penitenciare
NewYearsPromo-10usd728x90

In temeiul dispozitiilor art. 7 din Legea nr. 52/2003 privind transparenta decizionala in administratia publica, republicata, Ministerul Justitiei supune dezbaterii publice proiectul de Ordin al ministrului justitiei nr. 820/C/2015 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea majorarii pentru lucrari de exceptie sau misiuni speciale functionarilor publici cu statut special si personalului civil din sistemul administratiei penitenciare si ale Ordinului ministrului justitiei nr. 821/C/2015 privind conditiile de acordare a majorarii salariale pentru functionarii publici cu statut special si personalul civil din sistemul administratiei penitenciare care desfasoara activitati in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, se aplica in mod corespunzator si pentru perioada 1 ianuarie 2017 – 28 februarie 2017

Proiect de Ordin | Referat de aprobare

Propunerile, sugestiile si opiniile cu valoare de recomandare privind proiectul de act normativ supus dezbaterii pot fi transmise in scris pe adresa Ministerului Justitiei, str. Apolodor, nr.17, sector 5, Bucuresti, pe fax, la nr. 037 204 1195 sau la adresa de e-mail dean@just.ro.

4 comentarii

    1. Majorarea de 50% se acorda in comformitate cu art.15 din legea 284/2010!!! Ori la acea data-2010-nu era necesar sa se precizeze un anumit reper calendaristic, ci doar ca se acorda comform salariului de baza actualizat.Ulterior s’a venit cu OUG 57/2015!!! unde la art 8 alt. (2) este prevazut faptul ca majorarea de 75% -o masura noua, adoptata in urma miscarile de protest ale sindicatelor din tara-se acorda ca avand baza de calcul salariul de baza din luna decembrie a anului 2009!!!.La acea data era un lucru bun, dat fiind faptul ca salariile erau diminuate, taiate si ciuntite iar reperul de decembrie era cel mai bun-deci o intentie relativ buna. DOAR CA intre timp salariile au fost reintregite , indexate si chiar marite si sunt mai mari decat cele din 2009!!Ordonanta insa nu a fost modificata si obliga ca majorarea de 75% sa se dea tot avand baza de calcul dec/2009, lucru care face sa luam bani mai putini.Deci aici trebuie o initiativa in sensul de a fi modificata OUG57/2015.

  1. Pt a înțelege mai bine ce vreau să spun fac următoarea precizare : salariul meu de bază actual ( și nu doar al meu ci a multora dintre noi) este mai mare decât cel din decembrie 2009 dar OUG-ul obligă calcularea majorării de 75% cu bază de calcul salariu dec2009.Cât despre majorarea de 50%- la această majorare nu este prevăzut nici un reper calendaristic de calcul,și se acordă funcție de salariul de bază actualizat. Câți beneficiari ai majorării de 75 % avem în sistem? Mulți, Doamne, toți ” plutonistii” și lucrătorii de la vizite! Câți beneficiază de 50%? Puțini, știm cu toții aleși cum, după cum știm și că nu „servesc” repaus săptămânal și sărbători legale prin unități.

  2. Majorarea de 75% pt repaus săptămânal se acordă având ca bază de calcul salariul din decembrie 2009 iar cea de 50% se dă având ca bază de calcul prezentul salariu, ori este o inechitate acest lucru. Salariul de bază din 2009 este un reper care, după ajustările făcute și revenirea la vechiul salariu, indexat ulterior, ne încurcă la acest moment și face ca să primim mai puțini bani. În fapt, toate reportarile făcute la anul 2009 sunt deja depășite și ar trebui scoasă această bază de calcul, care nu face decât să primim bani mai puțini la acest moment

Comentariile sunt închise.